Responsable technique - Migrations et intégrations logicielles (poste permanent)

BIXI est un acteur clé de la mobilité́ durable dans la région métropolitaine de Montréal ainsi qu’en Estrie, avec un réseau comptant maintenant plus de 12 500 vélos et 1 000 stations répartis dans treize villes du Québec.

Relevant du Directeur Adjoint Transformation et Innovation, le(la) titulaire du poste pilotera la ré-intégration d’une partie du système d’information de BIXI au nouveau logiciel d’arrière-plan tout en modernisant notre architecture technologique.  

Il(elle) aura pour mission de garantir une intégration fluide des systèmes sur la nouvelle plateforme, sans impact sur la performance opérationnelle. Il veille à maintenir un haut niveau de qualité de service pour les usagers et à impulser une dynamique d’amélioration continue. 

Il s’agit d’un poste permanent avec une gamme complète d’avantages sociaux. 

Ce que vous ferez :

Pilotage technique du projet

• Assurer la planification des migrations selon les contraintes du projet; 

• Collaborer à la définition de l’architecture cible et les standards technologiques; 

• Assurer la cohérence technique entre les différents systèmes;

• Identifier les risques techniques et proposer des plans d’atténuation; 

• Veiller à garantir l’évolutivité, la sécurité et la performance des solutions. 

Planification, coordination et supervision des activités

• Assurer le suivi des livrables techniques;

• Collaborer avec le reste de l’équipe technique de BIXI Montréal.;

• Définir et encadrer le travail sous-traité à des consultants externes. 
    

Collaboration et gouvernance

• Collaborer avec les différentes parties prenantes : Éditeurs de logiciels, consultants externes, sous-traitants, employés, etc. 

• Participer activement au comité de projet;  

• Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de projet, le gestionnaire de produits, le responsable du changement, les clients internes et les utilisateurs finaux;

• Faire le pont entre les besoins opérationnels et les exigences techniques. 

Ce qu’on recherche chez vous :

Formations & Expériences

• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience significative dans des projets liés aux infrastructures technologiques et migration de systèmes;

• Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel, ou dans un domaine connexe; 

• Capacité à encadrer des consultants techniques externes; 

• Expérience en gestion d’équipe technique pluridisciplinaire; 

• Bilinguisme anglais/français est requis; 

• Capacité à garantir la scalabilité, la performance et la résilience des solutions;

• Vision stratégique et sens de l’innovation.  

Requis techniques recherchés

• Expérience en intégration de systèmes complexes (interopérabilité, cohérence technique);

• Maîtrise des API, des environnements cloud (AWS requis, Azure un atout), et des pratiques DevOps; 

• Maîtrise des systèmes back-end;

• Connaissance en ingénierie de données. 

Compétences comportementales recherchées (soft skills)

• Leadership collaboratif : Capacité à fédérer les équipes autour d’une vision technique, tout en respectant les expertises de chacun. 

• Esprit d’équipe : Travailler dans une logique de co-construction, avec bienveillance et respect des rôles. 

• Curiosité technologique : Être en veille constante sur les innovations pertinentes pour l’entreprise. 

• Proactivité : Anticiper les besoins, les risques et les opportunités sans attendre qu’ils deviennent des urgences. 

• Vision systémique : Comprendre les impacts d’une décision technique sur l’ensemble de l’écosystème numérique et opérationnel. 

• Communication claire et adaptée : Savoir vulgariser les concepts techniques pour les non-techniciens et fluidifier les échanges entre les parties prenantes. 

Ce qu’on vous offre :

• Poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine) ; 

• Un salaire concurrentiel selon votre expérience ; 

• Une politique de télétravail (découvrez-en plus lors des entrevues) ; 

• 3 semaines de vacances, 5 journées de congés personnels par an ; 

• REER avec contribution de l'employeur jusqu’à 5% ; 

• Assurances médicales/dentaires dont la prime est payée à 60% par l’employeur ;  

• Allocation sportive de 250$ ; 

• Un programme de reconnaissance des années de service. 

• Environnement de travail motivé par la mission de l’entreprise ;  

• Une atmosphère de travail positive et agréable, axée sur le travail d’équipe et la collaboration ;  

• Du plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidien.

Avantages écoresponsables  

• Une allocation de déplacement en transport actif de 1200$/an pour promouvoir l’utilisation des moyens de transport écoresponsable (ex. : vélos, marche, métro, autobus, train, etc.)

• Et l’incontournable abonnement BIXI avec vélos électriques inclus. Pour rouler librement toute l'année !  

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