Technicien(ne) comptable

Relevant du directeur-adjoint finances, le titulaire sera responsable des comptes fournisseurs et des comptes clients et s'acquittera de responsabilités comptables variées qui lui seront confiées à la hauteur de son expérience et de son apprentissage.

Il s’agit d’un poste permanent avec une gamme complète d’avantages sociaux offerts. 

Ce que vous ferez :

• S’assurer de la conformité des factures fournisseurs et effectuer leur enregistrement dans le système comptable.

• Valider le triple rapprochement entre les factures fournisseurs, les bons de réception et les bons de commande et résoudre les cas problématiques.

• Répondre aux diverses demandes des fournisseurs.

• Préparer les factures clients et faire le rapprochement dans les comptes à recevoir.

• Valider les comptes de dépenses tout en s’assurant de la conformité avec la politique mise en place et préparer les écritures comptables correspondantes.

• Supporter l’équipe dans le processus de clôture du mois.

• Responsable de la gestion de la boîte courriel et du courrier, de la gestion des documents, ainsi que toutes autres tâches connexes liées aux fonctions financières et comptables.

Ce qu’on recherche chez vous :

• Être titulaire d'un DEP et ou expérience équivalente

• Expérience pertinente de minimum 3 ans

• Maîtrise des outils informatiques (notamment Excel)

• Habileté d’interaction avec des intervenants de tout niveau, à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation

• Intégrité et respect de l’éthique et des valeurs de l’organisation.

• Personne très bien organisée, rigoureuse, soucieuse du détail, gérant bien les urgences

• Bilinguisme à l’écrit et à l’oral

Ce qu’on vous offre :

• Un emploi permanent situé au 5945, rue de Gaspé, Rosemont

• Un salaire concurrentiel au marché.

• Nombre d’heures : 37.5h/semaine du lundi au vendredi

• Politique de télétravail en place découvrez en plus lors des entrevues

• Du plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidien. 

• Un programme de reconnaissance des années de service.

• Une couverture d’assurance collective (assurance invalidité, dentaire, et assurance vie).

• 3 semaines de vacances, 5 journées de congés personnels par an.

• REER avec contribution de l'employeur jusqu’à 5%.

• Assurances médicales/dentaires dont la prime est payée à 60% par l’employeur.

• Environnement de travail dynamique et motivé par la mission de l’entreprise.

• Une atmosphère de travail positive et agréable axée sur le travail d’équipe et la collaboration.

• Un code vestimentaire décontracté

Avantages écoresponsables  

• L'incontournable abonnement BIXI pour rouler librement à l’année

• Une compensation monétaire de 1200$ par année pour les employés se déplaçant en transport en commun (Bus, métro) ou transports actifs (vélo, marche, skate-board, trottinettes…)

Faites avancer votre carrière avec BIXI Montréal !   

#BIXIOnAvance  

Faites parvenir votre Curriculum Vitae dès maintenant !

Nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues pour une entrevue.