Description de l'offre d'emploi
Travailler pour le plus grand réseau de vélos partage en Amérique vous intéresse ?
Relevant du Directeur Marketing Intégré, Communications & Affaires Publiques, le titulaire du poste sera responsable de planifier et déploiera des offensives reliées au marketing mix visant à promouvoir l’image de l’organisation et à maintenir de bonnes relations avec les clients. Il travaillera en étroite collaboration avec les autres départements, les fournisseurs et les agences reliées aux opérations marketing.
Il s’agit d’un poste permanent avec une gamme complète d’avantages sociaux offerts.
Ce que vous ferez :
Stratégie 20% :
Participer à la conception et à la mise sur pied de différents plans d’actions et de stratégies reliés au marketing mix (produit, prix, distribution et communication).
Être responsable de segmenter et d’identifier les listes de clients (membre et occasionnel) pertinents pour BIXI Montréal et de faire les recommandations nécessaires selon l’approche marketing.
Posséder et développer une vision globale (360 degrés) du concept créatif et s'assurer que toutes les activités liées (médias numériques, sociales, courriel automatisé, TV, radio et imprimées) sont cohérentes avec la stratégie.
Analyser et interpréter des données statistiques en vue de formuler des orientations ou des recommandations rattachées au comportement des clients et les enjeux liés à l’expérience en ligne comme l’expérience sur les vélos BIXI.
Effectuer le suivi des résultats et de la performance. Collaborer à l'élaboration et la mise en place des stratégies permettant d'atteindre les objectifs d'affaires, de maximiser la croissance et la profitabilité de l'offre.
Gestion et performance 20% :
S’assurer que les activités reliées au marketing mix se réalisent à l’intérieur des budgets alloués et des échéanciers prévus.
Procéder au suivi des ventes sur les différents canaux et outils d’analyse de performance.
Initiative marketing 60% :
Déployer les offensives reliées au marketing mix (produit, prix, distribution et communication)
Déployer les offensives publicitaires numériques et traditionnelles (médias numériques, sociaux, courriel automatisé, TV, radio et imprimées)
Déployer des solutions, des positionnements et des tactiques de manière à atteindre les objectifs d'affaires visés, de maximiser la croissance tout en répondant aux besoins de la clientèle et de BIXI.
Représenter son unité d'affaires auprès des divers fournisseurs Marketing et négocier, le cas échéant, les ententes et les offres de services.
Suivre les indicateurs de performance disponibles sur nos différentes plateformes numériques afin de faciliter la prise de décisions et assurer une réactivité optimale aux enjeux relatifs à l’engagement, à la conversion et à la rétention.
Contribuer à l’évolution du site web et de sa performance (l’engagement, la conversion et la rétention).
Contribuer à l’évolution de l’application mobile et de sa performance (l’engagement, la conversion et la rétention).
Contribuer à l’optimisation de référencement naturel sur Google (SEO) et payant (SEM) Google Grant. (L’engagement, la conversion et la rétention).
Contribuer à l’optimisation des campagnes médias numériques (l’engagement, la conversion et la rétention).
Effectuer une vigie sur les besoins de la clientèle, les tendances du marché et l'offre de la concurrence. Administre et analysent plusieurs sondages (mini sondage et sondage annuel)
Analyser les opportunités de développement de solutions ou de produits/services, évaluer leur potentiel d'affaires et identifier les impacts de façon à recommander les solutions à privilégier.
Pré-requis du poste
Ce qu’on recherche chez vous :
Diplôme universitaire 1er cycle en marketing, en communication ou tout autre formation pertinente.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience dans un poste similaire
Expérience dans la production de contenu pour les médias numériques et traditionnels
Expérience en gestion et automatisation de campagnes numériques
Expérience de gestion de sites web, application mobile, SEO, SEM et gestion de relation avec les agences
Expérience en développement de programmes de rétention et en analyses de données est un atout.
Autres
Parfaite connaissance du français à l’oral et à l’écrit, connaissance de l’anglais niveau professionnel
Maîtrise des plateformes médias numérique
Connaissance de l’optimisation d’expérience client sur application mobile
Habileté à jongler entre des activités d’exécution opérationnelles et des activités de stratégies et de planification
Certification Google Analytics est un atout
Forte connaissance du numérique
Capacité à résoudre des problèmes et à proposer des solutions créatives et innovatrices
Compréhension de l'efficacité des textes, des images, de la vidéo et de leur combinaison pour raconter une histoire (storytelling)
Connaissance de base de la suite Adobe Creative est un atout.
Ce qu’on vous offre :
Un emploi permanent situé au 5945, rue de Gaspé, Rosemont
Un salaire concurrentiel au marché.
Nombre d’heures : 37.5h/semaine du lundi au vendredi
Politique de télétravail en place découvrez en plus lors des entrevues
Du plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidien.
Un programme de reconnaissance des années de service.
Allocation forfaitaire pour le cellulaire
Une couverture d’assurance collective (assurance invalidité, dentaire, et assurance vie).
3 semaines de vacances, 5 journées de congés personnels par an.
REER avec contribution de l'employeur jusqu’à 5%.
Assurances médicales/dentaires dont la prime est payée à 60% par l’employeur.
Environnement de travail dynamique et motivé par la mission de l’entreprise.
Une atmosphère de travail positive et agréable axée sur le travail d’équipe et la collaboration.
Un code vestimentaire décontracté
Avantages écoresponsables
Une allocation mensuelle de déplacement en transport actif si vous ne faites pas usage de votre propre véhicule pour vous déplacer au travail
Et l’incontournable abonnement BIXI avec vélos électriques inclus. Pour rouler librement toute l'année !
Faites avancer votre carrière avec BIXI Montréal !
#BIXIOnAvance
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Nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues pour une entrevue.
Les activités de recrutement (tri des CV et entretiens téléphoniques) débuteront la semaine du 13 janvier 2025.
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