Directeur(trice) finance (poste permanent)

BIXI est un acteur clé de la mobilité durable dans la région métropolitaine de Montréal ainsi qu’en Estrie, avec un réseau comptant maintenant plus de 12 500 vélos et 1 000 stations répartis dans 13 villes du Québec.    

Sa vision est de transformer l'expérience urbaine par une mobilité active, accessible, innovante et collaborative. Créé en 2014 par la Ville de Montréal, BIXI Montréal est un organisme à but non lucratif qui gère le système de vélopartage dans la grande région de Montréal. 

Raison d’être de l’emploi

Relevant de la direction générale, le ou la directeur(trice) finance assure la gouvernance financière de l’organisation. Il ou elle est responsable de la planification et du suivi financiers, de la production de l’information financière, de la reddition de comptes et de la conformité réglementaire applicables aux organisations du secteur parapublic.

Au-delà de ses responsabilités comptables et financières, la personne titulaire du poste agit comme partenaire d’affaires auprès de la direction. À ce titre, il ou elle appuie la prise de décision par des analyses financières et des recommandations, contribue à l’optimisation de la performance financière et veille à l’intégration des pratiques de gestion des risques et de contrôle interne.

Responsabilités principales

· Encadrer, développer et mobiliser l’équipe finance, veiller à la répartition claire des rôles et responsabilités, favoriser la collaboration inter directions et promouvoir une culture d’éthique, d’excellence et d’amélioration continue ;

· Développer, recommander et mettre en œuvre la stratégie financière globale de l’organisation, incluant la planification, le financement, les investissements et la gestion de la trésorerie, en veillant à la conformité, à l’intégrité de l’information financière et à la qualité des données de gestion ;

· Superviser l’ensemble du cycle budgétaire (cadre, planification, arbitrage des priorités, consolidation, suivi des écarts), présenter les analyses et recommandations à la direction, et soutenir la prise de décision grâce à des tableaux de bord, indicateurs et rapports de gestion ;

· Piloter les analyses financières, de coûts, de rentabilité, les scénarios et les projets de transformation (incluant les systèmes ERP), afin d’optimiser la performance, l’efficience des processus et la gestion des risques ;

· Assurer la conformité aux politiques, normes comptables, exigences de contrôle interne et de gouvernance, coordonner les audits externes et agir comme interlocuteur principal auprès du comité d’audit et des parties prenantes externes pour la reddition de comptes.

Profil recherché

·  Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou administration des affaires ;

·  Titre professionnel CPA requis ;

·  Expérience pertinente de 7 à 10 ans dans des fonctions similaires, dont un minimum de 5 ans en management d’équipe ;

·  Expérience en déploiement et développement de systèmes ERP ;

·  Excellente maîtrise d’Excel et des systèmes financiers ;

·  Excellente maîtrise du français; anglais fonctionnel ;

·  Expérience en milieu public ou parapublic (un atout) ;

·  Fort sens des affaires et leadership stratégique orienté résultats ;

·  Excellente capacité d’analyse financière et de planification stratégique ;

·  Capacité à comprendre et à traduire les enjeux stratégiques en solutions concrètes ;

·  Aptitudes marquées en communication, influence et présence managériale ;

·  Intégrité, éthique irréprochable et grande discrétion ;

·  Autonomie, rigueur et efficacité élevées ;

·  Capacité à gérer des situations complexes et imprévues ;

·  Aisance avec les technologies et outils d’analyse financière avancée.

Ce qu’on vous offre :

·  Un salaire concurrentiel au marché ;

·  Un horaire de travail de 37.5h/semaine du lundi au vendredi ;

·  Une politique de télétravail en place (découvrez en plus lors des entrevues) ;

·  4 semaines de vacances, 5 journées de congés personnels par an ;

·  Une couverture d’assurance collective (assurance invalidité, dentaire, et assurance vie) ;

·  Un REER avec contribution de l'employeur jusqu’à 5% ;

·  Des assurances médicales/dentaires dont la prime est payée à 60% par l’employeur ;

·  Une allocation sportive de 250$/an ;

·  Un programme de reconnaissance des années de service ;

·  Du plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidien ;

·  Un environnement de travail dynamique et motivé par la mission de l’entreprise ;

·  Une atmosphère de travail positive et agréable axée sur le travail d’équipe et la collaboration ;

·  Un code vestimentaire décontracté.

Avantages écoresponsables  

• Une allocation de déplacement en transport actif de 1260$/an pour promouvoir l’utilisation des moyens de transport écoresponsable (ex. : vélos, marche, métro, autobus, train, etc.)

• Et l’incontournable abonnement BIXI avec vélos électriques inclus. Pour rouler librement toute l'année !  

Faites avancer votre carrière avec BIXI Montréal!

#BIXIOnAvance

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Nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues pour une entrevue.